口コミ投稿日:2023年09月25日
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 動画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報デザイン動画チーム/ 一般職員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 管理者
5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部・総務課
4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室 広報デザイン/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/
4.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパス発達支援センター/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援センター
2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 広報デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報デザイン・動画チーム
3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ 指導員、保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
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2.9
東京都足立区中川4丁目29-12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよりますが女性のパートさん(主婦、年齢層は高め?)が...
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3.4
静岡県浜松市東区半田山一丁目20番1号
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
東京都江東区木場5丁目8-40東京パークサイドビル 12F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 認知症共同生活介護/ フロアリーダー
女性の働きやすさ:新卒は新卒様なのでとても丁重に扱う。...
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3.6
宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
東京都港区高輪3丁目22番12号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に残業は少ないですし、女性が多い職場なので産休、育休な...
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3.2
東京都杉並区阿佐谷北1丁目7-3
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
大阪府大阪市中央区大手前3丁目1-69
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
東京都港区新橋2丁目1-3新橋富士ビルディング
医療・福祉・その他医療・福祉
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
3.0
神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号横浜西口KNビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:看護部門としては、定時で帰れることが多く、忙しさも病棟に比べ...
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株式会社三葉のカテゴリ別口コミ(258件)
株式会社三葉の回答者別口コミ(45人)
- 児童指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月27日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月19日
- 福祉 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月11日
- / 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年12月08日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三葉の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性だけでなく、全社員に対して働きやすい環境。社員やパートといった差別的なところもない。子育てや介護をしている方への理解もあり、何かあったときの急な休みにも心良く対応してくれている。子育て中の方にとって急に休みが必要なときの連絡、休み後の出勤は非常に心苦しいが、心良く受け入れ、気遣いもしてくれる。子育て中の方がパートで働かれ、社員になるケースや、2人目、3人目と出産され、長く勤めている方もおられる。また、働いている本人の体調への気遣いもある。社内にはカウンセリングを設け相談しやすい環境を整えている。若い方だけでなく、定年後、継続雇用制度があり嘱託社員として、みなさん、明るく元気に働かれている。働く社員、また、その家族への配慮がある。働く社員、その家族への配慮など、社長の思いや愛情が伝わる会社。私自身、(以前の職場)たくさんの配慮のおかげで、子育てをしながら働くことができた経験がある。その後、三葉との出会いがあり、良かった経験が三葉でもなされていることに嬉しく感じている。働きやすい環境だけでなく、女性、男性の差別的なところもなくスキルアップにつなげていくこともできる。女性の管理職もおられ目指すこともできる。社風のよいところを、いかに自身を向上させたり生かせたりするのは自分次第。また、良さを次世代に伝えていくことも自分次第。