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株式会社岸之上工務店のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(15件)

株式会社岸之上工務店の回答者別口コミ（5件）

  • 建設部 / 現場監督 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月05日
  • 建築部 / 建築 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年03月08日
  • 建築部 / 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月04日
  • 建築工事部 / 現場監督 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年06月20日
  • 建築部 / 社員 / 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年07月01日
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株式会社岸之上工務店の職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（20件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社岸之上工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設部

2.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生:
私用携帯使用のため、携帯補助有り。
通勤ルート以外の仕事の外出は運行補助有り。
誕生日には商品券有り。
社内表彰対象者にも商品券有り。

オフィス環境:
本社には駐車場が少なく、会議の度に総務が車の誘導で外に立たされています。
本社も古く、耐震補強と改修工事はやっているみたいですが、もはやつぎはぎ状態。
施工会社として恥ずかしい。
会議室も社員が増えて、収まっていない。

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株式会社岸之上工務店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.8
口コミ投稿日：2023年03月08日
勤務時間・仕事量:
今年４月から週休２日制となり毎週土日は休みとなります。工事担当者については、なかなか土曜日に休めない場合は、交代制で週休２日を確保できるよう予備の応援技術者を配置するようになります。勤務時間は８時～17時30分で昼休み1時間と10時と15時に15分の休憩があります。

休日休暇:
長期休暇は担当工事が完了した時に1週間～10日の休暇をとっています。有給休暇は、昨年まではなかなか消化できなかったですが、今年からは消化できる方法を考えているようです。

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株式会社岸之上工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築工事部

2.5
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
下請け業者への対応が厳しく、減額の要求がひどいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司によることが多いですが、仕事がしやすい関係を築くのは難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ないです。

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株式会社岸之上工務店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設部/ 主任補

2.9
口コミ投稿日：2022年03月14日
女性の働きやすさ:
事務であれば働きやすいかもしれない。
男性ばかりの会社なので、女性がいれば空気が明るくなる。

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株式会社岸之上工務店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設部

2.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
働きがい:
工事の受注が多いので、注目度の高い物件や、難易度の高い物件を施工することが出来る。
みんなクセは強いが、ほとんどの先輩が実力者であり、毎日刺激や学びをもらえる。
施工管理能力においては下請業者や施主様からの評価も高い。
ビジョンも定まっていない発展途上の会社なので、まだ誰かの力で方向性を変えられる会社。
上役もそろそろ世代交代だと思う。

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株式会社岸之上工務店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設部/ 主任補

2.9
口コミ投稿日：2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業や仕事のノルマがこんなに多いと思わなかった。
また、それも個々の能力により違い、
出来る人ほど残業もノルマも増えてしまう。

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株式会社岸之上工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.8
口コミ投稿日：2022年12月05日
事業の強み:
創業から真面目に70年近く積み上げてきた信用と確かな技術力が最大の強みである

事業の弱み:
社会情勢や景気の上下により受注や利益の増減が大きくなる

事業展望:
地場にしっかりと足場を持ち作り上げてきた信用と技術力を一層高めて行く

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株式会社岸之上工務店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日：2023年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給 毎年昇給は行われていますが上がり幅としては微々たるものではないかと思います。
手当 スマホについては各個人のものを使用するため補助が出ておりパソコンは会社の支給されたものを使うようになっています。あとは通勤以外の運行補助も少量ですが出るようになっています。

評価制度:
昇進・昇格 毎年1月に数名の昇進・昇格の発表がされていますが、そのうちのほとんどが年功序列で上がっています。
若くして資格を取り昇進・昇格をされている方も数名います。
実力主義 ある一定のラインからは資格がないと上がれない仕様になっているので間違いなく実力主義だと思います。

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