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株式会社加藤組鉄工所の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
教育・研修:資格取得がすごく奨励されていて、講習資格から国家資格まで幅広く取得が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:病院や大学、ショッピングセンターやビル、庁舎や駅前の再開発といった大型
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に、50歳以下の給与体系の見直しがあり、そこで大幅に給与額の改善
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
新規事業への取り組み:鉄構業を主体とすることに変わりはなく、たとえば飲食業やサー
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
女性の働きやすさ:私が在籍していた期間で、子供を二人産んで、2回とも育休を取って
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
勤務時間・休日休暇:自分の時には、20時間までしか残業代が出ないということはあり
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
会社の安定性:東京・神奈川で同規模の工場がほとんどなく、ここ数年の建築ラッシュの
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
勤務時間・休日休暇:周りの他の人も有休をよくとっているので、有休がとりやすく、そ
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績がずっと悪かった時期でも賞与が出なかったことはないが、個人数字のよ
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
会社の安定性:建築業やそれに関係する製造業は、景気の変動が大きい。実際のこの会社
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
新規事業への取り組み:事業内容的には変わらないですが、2つあった工場を1つにして
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
勤務時間・休日休暇:納期が間に合わずに工場が稼働するため、それに合わせて休日出勤
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
オフィス環境:工場は、重量のある鉄骨を扱っており、それを動かす時や加工する時の騒
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
女性の活躍・女性管理職:男性社会なので、女性のキャリアアップは可能だとは思うが、
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。自分の上長も結構休む人だったので、有休をと
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
事業での社会貢献:学校や庁舎や病院などといった、公共性が非常に高くて、名の知れた
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
雇用の安定性:専門スキルを持っている人が多く、それが会社にとって欠かせないものな
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
勤務時間・休日休暇:私がいた時は、年間休日が99日と、水準よりも少なかった。休み
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
仕事内容:自分は建物を建てる仕事に関わっていたくてこの会社に入ったので、仕事内容
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4.5
口コミ投稿日:2018年05月09日
雇用の安定性:専門スキルを持った熟練の高齢者が多くて、今日の安定性は高いが、その
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得の為にスキルを磨いて来たが、管理側が資格取得する事を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが少ない為、材料の発注ミスや納期
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:平日2時間 土曜日出勤2回。繁忙期の場合、平日4時間。隔週土
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には年功序列で明確な判断基準は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時から周囲から「給料は低いよ」と言われていました。当時の私はお金よ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:事務所勤務だったのですが、当時は仕事量が豊富にあり、日々時間に追われな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:男性中心の業界です。活躍したいと思うなら、何があっても負
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:数年前に最大拠点の工場を閉鎖しているので、今後の新規事業立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:特に目立った社内制度はなかったと思います。週に一度の朝礼はありましたが
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