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株式会社加藤組鉄工所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:製造業や建築業は残業が多いイメージであったが、残業を経常的に
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:同規模の競合他社の工場が関東圏に少ないため、地の利で仕事が取りやすく
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:女性はリモートワークがしやすく、実際に週2日のみの出社の人もい
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1580万円 --万円 --万円 --万円
年収 1580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得を非常に奨励しており、そのための費用はすべて会社持ち、資格手当
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
ダイバーシティ・多様性:外国人も数名働いているが、すべて正社員で、条件面で日本人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:中途社員の方が圧倒的に多いので、中途だから働きにくいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:中途で入ってくる社員が多いので、なかなか部下に「教育をする」「育てる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
会社の安定性:創業80年を超える老舗企業で、建物の鉄骨製作という、今後も必要とさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日が102日間と、一般的に見てちょっと少ない。毎月2回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性の数も最近は増えて、従業員数の約25%になっている。今はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:女性も役職に付いている人が何人かいる。工場の生産管理の課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:ここ2~3年、20代~40代で10人以上の中途採用を行っている。6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:製造業や建設業は残業時間が多いブラックなイメージがあったけど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:本社は横浜の駅近くのオフィスビルにあるので、交通の便もいいし周りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
新規事業への取り組み:80年間、鉄や鉄骨だけの事業をやってきたので、それが安定に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
事業での社会貢献:製作している鉄骨の種類上、大型の建物が多いので、手掛ける物件の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:ベネフィットステーションやハマフレンドといった、外部の福利厚生会社によ
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口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:建設業である大手ゼネコンの下請け製造業をやっているので、建設業と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
評価制度:明確な人事評価制度が無い。仕事柄、個人売上のような数字目標が無く、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本給程度の支給かな。本当の寸志程度なので完全に期待は出来な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価をする為の自己評価システムも無く、幹部の気に入ったものが昇進し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価をする幹部が誰なのか分からないが気に入られると昇進が早いと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:大手ゼネコンのプロジェクトに鉄骨メーカーとして知名度は高いと感じた。施
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:中途入社の比率が高いのではないかと思う。新卒が最初から入るにはスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:職場は仕事の内容から綺麗な職場とは言い難い。事務所内も床は汚くトイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:鉄工所の性質上汚らしいい作業着の従業員が事務所内をウロウロする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:法的なことには一切乗る気がないほか、機械の整備なども気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:評価をしてはくれるが、ある程度まで行くと逆に煙たがられるようになり、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:半年間はどこも同じだとは思うが有給がないから休日出勤をしてそ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:一族経営なので役員が言ったことが100%。いくらよりよくし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:退職金は高卒から働いてやっと1000万程度。どんなに役職があろうが基本
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:受注状況にもよるが、日曜日以外は基本的に休みはない。作業が薄
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:管理職の女性が1
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