回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】本当に何もない。近々辞めるつもりでいてるぐらい、何もない。研修もないのでやりがいも感じられない。人間関係も最悪なのでおすすめしない。ただグッズは買えるのでそれだけがメリット。それが唯一の制度かもしれない。
株式会社ワン・トゥ・ワンのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社ワン・トゥ・ワンの回答者別口コミ（1件）
株式会社ワン・トゥ・ワンの職種別口コミ（5件）
株式会社ワン・トゥ・ワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ワン・トゥ・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ワン・トゥ・ワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年09月23日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年09月23日
成長性・将来性：【会社の成長について】このような人の雇い方をしていて、現場の人間は何を目標に働いているのかもわからない。期待もできないし、別の会社へ面接を受けに行くと思う。ここでずっと働いて、人をゴミのように使う人間にはなりたくないと思う。
株式会社ワン・トゥ・ワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ワン・トゥ・ワンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年09月23日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年09月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の評価などは特にない印象。日雇い感覚で人を使う現場のリーダーが、団体の中で働く者を評価する様子は特になかった。仕事の成果なども特になく与えられたことをこなすだけの仕事なので、あまりそういう雰囲気ではない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワン・トゥ・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワン・トゥ・ワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
休憩中も現場の上の人たちは椅子に座っているが、私たちアルバイトは地べたに座って休憩をしていたり本当に呆れる。
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