回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
定期的に自身と上長で定めた目標の達成度を確認し、その評価により昇給が決まる。年俸制なので、定まった年収を12で割った金額が月収となる。
評価制度:
完全実力主義。半年に1回の評価面談があり、達成度により昇給度合いが決まる。
降格はありうるが全体的には上がっている。一般的なコンサルティングファームのようにアップ オア アウトということはない。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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