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株式会社リブ・コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
若手にもどんどん裁量権が与えられる。

組織体制・コミュニケーション:
かなり風通しは良い。思ったことはフラットに上司に言えるし、自分で会社を改善する機会もある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリット、クライアントファースト、ミッションド
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦したいや成長したい人には向いていると思う。一方で、プラ
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるが、手を挙げない者は挑戦の機会はど
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:MVVが浸透している分、社内の共通認識や方向性が定まってお
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦できる雰囲気組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:クライアントの成果のために、全社で価値を出していくという文
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:経営陣も含め若くて勢いがある新しいチャレンジを常に伺ってい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:手を挙げればどんどんチャンスをくれる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:成長を求めて入社される方が多くいます。そのため、手を上げれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い、トップや経営陣とも距離は近く、社内懇親などで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:非常に穏やかな人が多く、心理的安全性は担保されてい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:ミッション、ビジョン、マインドを非常に重要視しており、社員
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:リブマインドというのが決まっており、それに対して自分がどう
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:会社のメンバーは温かいです。激務でも(上司によるかもですが
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