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株式会社リツアンSTCのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:給料儀いいのでそれなりの人物は集まるところ事業の弱み:営業があまり能
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:研修や教育は会社の組織としてはやってないので、個人で勉強して
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:社長以下、営業も、管理部も技術社員のことを基本的に考えてく
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マージン率が低い。39パーセントボーナスはない。4年以上在籍したらマー
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:会社が成長を支援してくれることはない。資格取得補助があると聞
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:自分は男だが、多分働きやすいと思う。女子社員は結婚してから復職
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:大体大企業に派遣されるので年間125日は貰える。そのぶん有給
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと給料が高いと思っていた。厚生年金と健康保険
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修あり働きがい:自分の頑張り次第で、全て自分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修はたまに開催されるものに申し込んで行う方式。必須ではない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:自分次第の企業なので、企業としての男女の差
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:基本的に有名な企業に派遣になることが多いので、女性でも働きやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に会社の制度や給与についての説明があり、実
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:キャリアは会社主体はないため、自発的に動けばいかようにもなる
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しキャリア形成についても考えてもらえると思
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して裏切られたと言った事はなく、入社後のギャ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:SESなので現場次第です。多様な働き方支援:SESなので現場
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:飲み会の手当があります。オフィス環境:SESなので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは会社の組織を意識することはありません。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:SESなので現場次
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:退職金なし。他福利厚生はHPに載っているが、特徴的なものはなくその辺の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:性別的な壁はない
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は参画する案件の単価により、上がりも下がりもします。その為完全実力
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:いわゆる社内研修がないので、本当に何もやってこなかった人が入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約書に書かれた規定の時間を遵守するのみです。意味
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は入社前の説明で年収やボーナスについて詳しい説明を受けて納得した上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:提案力はなくてもいい。他の会社だと自社の売上のために何か提案をしたりす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:お客様のとってきた案件で細かく分断された作業を担当するだけなので、開発
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:仕事を任せてもらえるのが嬉しいと思えるようになりました。今ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
雇用の安定性:IT業界の話ですが、勤怠が悪い人が多いので辞めていく人も結構います
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収などはネットで公開されているのでそれを見ればだいたい検討はつきます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
雇用の安定性:中途で入りましたが、やる気があれば現場でフォローしていただけますし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に必要なときにしか現れないし、介入もしてこないの
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:エンジニアを大切にしようという気概は感じる。特にエンジニア
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