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株式会社リツアンSTCのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:プロフェッショナル契約というサービスがあり、客先より頂
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:現場次第なので自分次第と思っている。1分単位での申告はできる
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現場での単金がそのまま給与に反映されるシステム。勤続年数が一定を超える
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:他社員に会う機会はほぼ皆無なのでわからないが、相談用のチー
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:客先常駐のエンジニアの給与は、客先単価で決まります。いちばんエンジニア
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:業務に関連する研修や資格取得手当等はほとんどないです。(昔は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:間接費用を極力抑えて、エンジニアへの還元率を上げることを第
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:会社から特別に何かするように言われることはないので、キャリア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:業界最高水準の給料と、広告を出さなくても口コミだけで会社が大きくなっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも派遣先によります。月40時間程度の残業をする職場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:やりがい、働きがいなどは会社からの押し付けではなく、エンジニア個人がそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流はあまりなく、会社の他のエンジニアとも
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務日数、時間が給与に直接紐づく。昇給(単価アップ)に関しては、首都圏
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:赴任時に引越しが必要な場合は一定額まで手当が出ます。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどなかった。派遣元を変えただけな
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出向(就業)先の派遣単価に連動する。元々別の派遣会社の派遣社員として同
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 57万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアは、派遣先との契約単価に応じて給与額が決定します。1年目~3
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:出向先による。今の出向先は比較的に残業が少ない企業なため、定
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先に従います。一般的には9:00-18:00、10:00
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:エンジニアに関しては、交通費が上限15000円くらいですね。退職金、住
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は客先単価によって上下するため、客先での評価が100%である。賞与
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:客先によってバラバラのため、一概に言えないが、有給の申請など
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:基本的には対営業のみとのやりとりになります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:キャリア形成は自分で考えながら、案件を選ぶ必要がある。営業は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:他のSESの企業よりマージンが少ないため、納得する給与をいただく事が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:エンジニアに対して会社が用意するキャリアはありません。自分で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:マージン率が同業他社と比べて低い。給与は完全に派遣先の単価に依存する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:今は分からないが当時は飲み会費用が会社から貰える制度があり、営業の方も
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが希薄なのでどういう会社なのかよく分から
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:派遣先の単価に依存する営業は単価交渉してくれないので自分でやらないとい
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社員に給料で還元する姿勢はある。ただし年齢が高い人には、無
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:すべては配属先に従うので、会社特有の決まりはない。そこそこの
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:年をとってから入社すると有期契約しか結んでくれな
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:給料儀いいのでそれなりの人物は集まるところ事業の弱み:営業があまり能
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:研修や教育は会社の組織としてはやってないので、個人で勉強して
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