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株式会社リツアンSTCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは良い。何の弊害も無し組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:他社員に会う機会はほぼ皆無なのでわからないが、相談用のチー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:間接費用を極力抑えて、エンジニアへの還元率を上げることを第
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流はあまりなく、会社の他のエンジニアとも
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:基本的には対営業のみとのやりとりになります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが希薄なのでどういう会社なのかよく分から
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社員に給料で還元する姿勢はある。ただし年齢が高い人には、無
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:社長以下、営業も、管理部も技術社員のことを基本的に考えてく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは会社の組織を意識することはありません。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に必要なときにしか現れないし、介入もしてこないの
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:エンジニアを大切にしようという気概は感じる。特にエンジニア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先に準じて休憩が取れる。一般的
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