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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
客先常駐のエンジニアの給与は、客先単価で決まります。
いちばんエンジニアの価値を真剣に考えているのはお客様であり、合理的な制度だと思います。
単価に対する支給額の割合も業界トップレベルで、4年目からはプロボーナス契約としてさらに還元率は高まります。さらに10年目以降は会社によるマージンはゼロとなり、会社負担として必要な社会保険料のみが引かれ、残りがすべてエンジニアに還元されます。

評価制度:
完全に客先単価によって給与が決まります。
エンジニアは客先で仕事をするわけで、お客様からの評価がすべてというのは理にかなっていると思います。
前職ではほとんど会う機会のない、ましてや普段どのような仕事をしているか見たこともない相手の評価されるという、今から思えばイビツな制度でした。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:マージン率が同業他社と比べて低い。給与は完全に派遣先の単価に依存する
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出向(就業)先の派遣単価に連動する。元々別の派遣会社の派遣社員として同
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:派遣業界ではトップクラスの給料が貰える。能力がある人ほど給料が増やせ
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 57万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアは、派遣先との契約単価に応じて給与額が決定します。1年目~3
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:業務に関連する研修や資格取得手当等はほとんどないです。(昔は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:間接費用を極力抑えて、エンジニアへの還元率を上げることを第
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:今は分からないが当時は飲み会費用が会社から貰える制度があり、営業の方も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:他社と比較して還元率が高いと思われますので、今までもですがまた今後も
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:出向先による。今の出向先は比較的に残業が少ない企業なため、定
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先に従います。一般的には9:00-18:00、10:00
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:プロフェッショナル契約というサービスがあり、客先より頂
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが希薄なのでどういう会社なのかよく分から
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:現場次第なので自分次第と思っている。1分単位での申告はできる
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 56万円 0万円 120万円
年収 790万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与がとても良い。同世代が36協定ギリギリのラインまで残業を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:会社から特別に何かするように言われることはないので、キャリア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:業界最高水準の給料と、広告を出さなくても口コミだけで会社が大きくなっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:エンジニアに関しては、交通費が上限15000円くらいですね。退職金、住
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は客先単価によって上下するため、客先での評価が100%である。賞与
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現場での単金がそのまま給与に反映されるシステム。勤続年数が一定を超える
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:色々は企業や大学とコラボしたり、派遣から就業先の正社員になって、辞め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも派遣先によります。月40時間程度の残業をする職場
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 43万円 1万円 0万円
年収 515万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の給与は客先単価でのみ決定されるので、変に評価を気にしながら働く必
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:やりがい、働きがいなどは会社からの押し付けではなく、エンジニア個人がそ
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 58万円 6万円 0万円
年収 670万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先単価により決定されるので、個人の実力と派遣先体力による。給料に全
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流はあまりなく、会社の他のエンジニアとも
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務日数、時間が給与に直接紐づく。昇給(単価アップ)に関しては、首都圏
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:赴任時に引越しが必要な場合は一定額まで手当が出ます。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:客先によってバラバラのため、一概に言えないが、有給の申請など
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:無駄を省いた経営体制事業の弱み:所属しているエンジニア個々人便りなと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:基本的には対営業のみとのやりとりになります。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は単価次第で決まる。エンジニアへの還元率は派遣会社の中ではトップレ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:たまに飲み会の連絡がメールであるが首都圏寄りでの開
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 56万円 0万円 120万円
年収 790万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数に関わらず客先への請求単価で全て決まる。役職手当や職務手当は
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:派遣先の単価に依存する営業は単価交渉してくれないので自分でやらないとい
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