回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月の給与及び年2回(7月・1月)の賞与があります。
こちらに関しては他社とほとんど変わりなくきちんと支給されています。
また、毎月の勤怠において無遅刻・無欠勤(有給休暇等は除く)を達成すると皆勤手当が付与されるのは弊社の特徴の一つだといえます。
評価制度：
年功序列による評価は一切なく、新卒採用組も中途採用組も完全なる実力主義なのが特徴です。
評価制度も全社員平等になるよう会社で定められた基準があり、その基準をベースに同僚・上司・お客様からの評価を考慮した上で評価されます。
そのため結果が残せれば年1回の昇給でどんどん給料があがります。
毎月の給与及び年2回(7月・1月)の賞与があります。
こちらに関しては他社とほとんど変わりなくきちんと支給されています。
また、毎月の勤怠において無遅刻・無欠勤(有給休暇等は除く)を達成すると皆勤手当が付与されるのは弊社の特徴の一つだといえます。
評価制度：
年功序列による評価は一切なく、新卒採用組も中途採用組も完全なる実力主義なのが特徴です。
評価制度も全社員平等になるよう会社で定められた基準があり、その基準をベースに同僚・上司・お客様からの評価を考慮した上で評価されます。
そのため結果が残せれば年1回の昇給でどんどん給料があがります。