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回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
評価制度:個人成績への評価が高いことから、個人成績のみを達成しよう、自己を守ろう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
多様な働き方支援:休日勤務や長時間労働を良しとする企業風土がありましたが、仕事の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どありませんが、営業職はお客様の都合に合わせて勤務時
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回答者: 男性/ システムソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:システムソリューション部は、顧客と直接やり取りする機会が多い部署です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
多様な働き方支援:技術者の不足で開発部に負担がかかっている感は否めない。納期遅延
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:働き方改革の切口は業務改善だけではありません。生産性向上、タイムマネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
仕事内容:卸売業を営んでいるユーザーが多く、ユーザー側の休日・業務時間帯と、当社
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回答者: 男性/ システムソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:18時が提示となっており、18時15分過ぎると殆どの従業員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:「教育研修」技術・スキルアップのための研修が必要と思います、ぞのとき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:【働き方改革】が実施されています。10日以上の年次有給休暇が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:仕事が盛り沢山で次から次へと仕事をこなさないとあっという間に取り残され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
仕事内容:既存顧客、新規開拓割合に関しては営業により異なる。入社後は新規開拓営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:深夜・早朝に関わらずユーザー様から直接連絡が入り緊急の対応を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
入社理由・入社後の印象:営業はインセンティブ制を設けているので、実績を作って稼ぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
仕事内容:入社後の営業に関してはテレアポ、訪問等新規開拓営業が中心となる。積極的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
オフィス環境:社員が増えて、かなり手狭になってきています。ハードに対する保守業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
仕事内容:お客様と接する機会が多いので人が苦手な人は大変かと思います。ただ、開発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職には各個人の売上予算があり、予算を達成するとインセンティブが発生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長性・将来性:今までは中小零細企業をターゲットにしていましたが、開発力も大きく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:二次請けの仕事がなく、エンドユーザー直の契約なので、納品後の評価がダイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
会社の安定性:年々ユーザー件数が増えており、その点では安定につながっていると思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:仕事のやり方次第では残業がなく定時にて帰れます。お客様あって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
福利厚生:一年に一度健康診断は行います。メタボリック改善プログラムが参加できれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
多様な働き方支援:開発部に関して。スケジュールの組み立ては、各々開発者単位で行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:市場のお客様を相手にしている事から、早朝や深夜、休日などにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長・キャリア開発:当社事務を担当していますが、買掛管理、売掛管理、保守契約、在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:お客様の状況によって時間外の対応が発生する場合はありますが、
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口コミ投稿日:2019年12月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定した、長く働けそうな職場だと思ったから。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
入社理由・入社後の印象:「入社理由」安定した、長く働けそうな職場と思うたから。職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】WLバランスを重視しているテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。やらされている観が強く、商材が市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職で培ったノウハウを活かせ、また、能力向上に伴い、随時昇給昇格がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代。辞めない(辞められない)世代なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。ホワイトボードに明記される。報奨金、昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。月に1、2本の成果(受注)であるが、商材の
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