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株式会社メック・ヒューマンリソースの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】給与の実務担当だと、月例業務サイクルが決ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:人事(給与、税、社会保険、労働保険など)のプロが社内にいないので、分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:税制度、社会保険に詳しくなれますので、自分の確定申告や転職の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:親会社グループの安定性からくる事業継続性の盤石さ。事業の弱み:利益を
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴的なものは思いあたらないが、賞与額は大きな変動なく安定していた
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:女性でも意欲があれば活躍できるし、昇進・昇給もできる(比例して
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:退職金規定はあり、住宅補助はなかった。オフィス環境:当時はカフェスペー
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:人事のプロを目指す者は道を究めることができるかもしれない。働
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:選択型福利厚生制度に加入。オフィス環境:丸の内・大手町の駅徒歩圏にオフ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に聞いていた残業時間は全体の平均値で、実際の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:よその会社の人事制度をコンサルする割に、自分の会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:女性が多ければ当然派閥のようなものはあるが、制度は整っているし
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業が異常に多い人とほとんどない人の差が激しい。(昇格すると
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:人事の専門知識が身に付く。研修受講機会も積極的に与えてもらえ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
事業の強み:グループ会社の人事業務を担う為、事業の安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
勤務時間・休日休暇:創業当初であったこともあり、限られたメンバーで、効率的に仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
オフィス環境:当時は三菱地所の本社が移転するとそれに付随して移転があった(スター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
福利厚生:三菱地所グループということで、段階的に福利厚生が充実していった。当時は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
会社の安定性:親会社が盤石であるので、グループ会社も含めた顧客が潤沢であり、安定
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので女性管理職もいるが、男性の方が圧倒的に多く
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:自己啓発補助があるので業務に紐づいた資格など取得するための補
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多い。ただ、管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月21日
成長性・将来性:親会社が超一流企業で業績がよいので、会社がある日なくなるような事
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