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株式会社メック・ヒューマンリソースの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援はあるが、残業が多くそれどころではない。またキ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:自分次第。誰からも教育はされないため、自身で周りを見て成長す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:人事労務を専門としている会社なので、その知識を深められるので良いと思う
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:顧客が親会社・グループ会社のみなので、外を意識しないと、知見
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:本人次第なところがあるため、積極的に学ぶ姿勢があれば色々なこ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:グループ各社にはそれぞれ人事部が存在しており、制度策定や組織
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:業務に関しては、人事領域の中でも給与計算事務と研修運営・関連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:人財開発グループに所属しています。前職「企業人事」からの転職で入社しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:前職の事業会社もグループ会社に人事業務を委託していたので双方の状況がわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:社員が皆キャリア入社であることから、教育・研修の機会は、個人の意識と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:各種ソリューション提案・提供を行う点で、一般的なアウトソーサーとは異な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:三菱地所グループのシェアードサービス会社ですが、未だ取引がほとんどない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:業務の特性上繁閑の差が大きく、特に繁忙期は残業続きとなります。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:人事のプロを目指す主旨であれば、自分で選んだセミナー等、受講すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:原則新卒社員を採用していないので、基本的な教育を体系的には行っていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:人事(給与、税、社会保険、労働保険など)のプロが社内にいないので、分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:税制度、社会保険に詳しくなれますので、自分の確定申告や転職の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:人事のプロを目指す者は道を究めることができるかもしれない。働
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:人事の専門知識が身に付く。研修受講機会も積極的に与えてもらえ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:自己啓発補助があるので業務に紐づいた資格など取得するための補
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