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株式会社ムービック・プロモートサービスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ムービック・プロモートサービスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ムービック・プロモートサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ムービック・プロモートサービスへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は厚いとは言えない。また、その点を会社として改善しようという意思は感じられない。

オフィス環境:
会社の方針で掃除は自分達でせねばならず、必然的に業務に終われながら掃除は後手に回る。結果、トイレも汚く衛生面で心地よい空間とは言えない。打ち合わせスペースも暗く無機質で雰囲気が良くない。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:会社全体の男女比は4:6程フットワークが良い人達の集まりなので、キビキビ働きたい人には良いかもしれません。部署により繁忙期などズレますが全体的な仕事量は多いです。また、他社との連絡が多い為、コミニュケーション能力を身につけられ、効率の良い働き方が身につくと思います。チームプレイよりも個人でどんどん仕事を進めていく人が多いですが、現場ではチームプレイも必要な時があります。どちらかというと女性の方が続けられるかもしれません。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:定時の時は朝のエレベーター待ちがあります。特に気にはなりませんでしたが。他部署との関わりはあまりないので、顔と名前が一致しないです。急に仕事を振る時にどの人かわかりません。特に女性の感情のムラっ気があるので、色々と様子をみてタイミング等考えなければならないことが多くあるので、その辺りがめんどくさいと思う人は厳しいかと思います。入社してから半年以内に辞めるか、ずっと続けるかの二極です。退社か部署の移動か選べます。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
毎週の朝礼時間には出張などでない限り出社の必要がありますが、それ以外の日には裁量労働制をとっているので、前日の仕事が遅くなった場合などは翌日の出社を遅らせたり、早めに退社することなどもできます。土日に仕事が入ることは多いですが、仕事のペースをコントロールできる人は年間休日をうまく調整して連休を取ることも可能です。

多様な働き方支援:
部署によっては出張や外出も多く、直行直帰も可能です。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
イベント会社なので土日関係なく仕事がふってくる。朝の出社が遅い社員が多く、昼前に来て夜中まで働く風潮。早く来て効率的に仕事を進めるという意識がある社員は少ない。ライフワークバランスは極めて悪く、遣り甲斐搾取の風潮。

多様な働き方支援:
できない。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
イベント会社にしては休めている方なのかもしれない。
しかし、休みの日も仕事するのが当たり前の会社な風土なので、パソコンを持ち帰って資料作成やメールの返信などを行わざるおえない。

多様な働き方支援:
副業はできない。

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横の繋がりが強く、仕事内容を越えて交流する社員が多くいます。上下関係も風通しが良く、名前に役職を付けて呼ぶことをしません。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仕事により課が違うため、あまり関わる事がなさそうでしっかり関わります。休みだろうと、他場所の仕事で出勤することもありました。ただ、通常業務の場合は自分の仕事に集中する事が出来ました。飲みニケーションは非常に盛んです。きらな人は難しいと思う思います。飲み会が多いのは、毎月誰か辞めるためその度に送別会をするからだと思います。また、面白い人が偉いという風潮があり、私はついていけませんでした。また、マニアな人も多いです。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:典型的な体育系の会社です。それについていけず、どんどん人が辞めていきました。好きだけでは務まらないと思います。毎週月曜日に朝礼がありますが、それが一時間以上ありました。また、勤務状況を出すタイムカードも常に面倒でそれだけで1時間以上の業務でした。正直無駄なことが多く、もっと業務をスリム化すれば良いのにと思います。裁量労働制のため、残業しても残念手当は出ません。深夜残業は出ます。長時間労働が当たり前になっています。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女の比率が約5:5と一般的な会社に比べると女性も多く働いており、意見などもしやすく働きやすいと思います。たださまざまな作業もあるため男女関係なく力のいる作業に参加することもあります。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
夜遅くまで働くことになるため、家庭を持ったら働くことができないと感じる。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
業界大手であるため、ある程度の経験を積んでおもちゃ業界へ転職するとうケースがあった。会社の体制として独特なので転職先でギャップを感じることは多いと思う。

働きがい:
人を楽しませることが遣り甲斐となる。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
働きがい:
入社1年目の社員の企画であっても内容によってはきちんと精査され実施まで実現することもあります。そのため意欲のある人にとってはとても働きがいのある会社だと思います。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:エンドユーザーの顔が直接見えるので、自分の仕事の結果がダイレクトにかえってくるのはやりがいとして感じられる。また、いろいろな企画にチャレンジしやすい社風にあるため、年次が浅いうちから様々なことにチャレンジすることが可能です。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:イベントの運営や制作です。企画はほとんど版権元からイメージを貰えるので、0から作るよりもある程度の物をブラッシュアップしていく事の方が多いです。企画をしたいというよりも色々な視点から企画に肉付けできる人は楽しいと思います。部署によりキャラクターだったりイベントだったりと担当版権が分かれています。キャラクター案件は部署で固定されているので、色んなイベントに関わりたい人は部署によってはやりたい事が違うなと思うかもしれません。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
事業の強み:
アニメやゲームなどのコンテンツを扱うイベント会社の中ではあまり競合が無いのは強みだと思います。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:設立から30年以上を経過しているが、常に安定した利益を獲得できており、アニメイトグループの一社ということもあって、安定感はある。グループ会社もどんどん増加しているなど、規模が拡大していると実感できる。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
半期ごとに評価される仕組みがあり、自らの設定目標をいかに達成したかが賞与に反映されます。昇給は社内の評価基準が設定されており、それらを達成したと認められれば昇給することができます。
残業手当ては見込み計算のため、基本給に定額で付与されており追加の手当てはほぼありません。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
256万円--万円--万円--万円--万円
年収256万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
契約社員は安い。とてもじゃないが生活できない。恐らく正社員はほぼほぼインセンティブ的な意味合いの決算賞与も無くなり、さらにコロナ禍でボーナスも減り生活がより一層苦しくなったのではないか?

評価制度:
結局上司をいかに説得するかに掛かっている。
口が達者ならば評価される。

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:残業代の支給はないため、繁忙期などどうしても業務時間が長くなってしまう時期は、給与と勤務時間が見合っていないと感じてしまう。ただ、賞与は1年の内、3回支給されているので、年収ベースで考えると妥当と考えられる。
口コミ投稿日:2019年02月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも担当している案件によりけりで、時間がかかる時もあれば短時間で済む事もあります。版権元と発注先との間であるので板挟みになってしまい、なかなか時間が思い通りにならない事が多くあります。また、休日などでも先方から電話やメールなどこまめに連絡を取らなければならないので、休日は全く仕事の事を気にしたくないという人には向かないです。休日でも仕事が進められる時に進めておかないと全体のスケジュールが厳しくなってしまうので、その辺りは人を選びます。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休みは貰えます。イベント業の会社にしてはだいぶホワイトだと思います。有給や半休などもちゃんと取らせて貰えるので、休みがしっかり欲しい方には良いと思います。会社に入る場合は9時半から18時半が一応定時になります。仕事を早く終わらせて、予定を入れたりもできるので、仕事終わりに予定を入れたい方も安心です。他のイベント会社よりは色々な面でホワイトだと思います。旅行なども行っている人もいるので長期の休みも取れます。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間はフレックス制度なので、時短や定時その他など色々と都合よく時間設定できますが、現場に入ってしまうと、早朝から終電までとかになってしまうケースもあります。前乗りなど宿泊は頼めばできるので、ホテル生活が苦にならないひとはその方がいいかもしれません。イベント業なので、やはりその現場によって差があるので、安定した時間が欲しい方には向いてないと思います。出張なども結構あるので、その辺りが苦になる人は向かないです。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は土日、祝日分はしっかり取れます。現場などで出勤の場合もその分はちゃんと休みが貰えます。勤務時間はフレックス制なので、自由に時間を決めれるので朝苦手な方はや早く帰りたいかたなど色々な人に融通がきくようになっています。残業は仕事利用が増える現場前からにはやはり多くなります。人によりけりなので、ちゃんと時間を意識していれば、そこまで多くはならないと思います。年末年始は1週間ちょっとくらい休めた気がします。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:若手でも積極性があれば、部署の垣根なくイベントの企画を行うことができます。もちろん、自分の立てた企画への責任は大きいですが、1つ1つの課題をクリアしていくことで自己成長を感じることができます。苦労しても、自分のアイディアが形になった時の感動が1番のやりがいです。
口コミ投稿日:2018年11月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
教育・研修:中途採用については研修などは一切ありません。
いきなり現場にほうりだされてとても困惑しました。
また、上に立つ方々は非常に気分やな方たちが多く、部下は振り回されてばかりです。
離職率も非常に高く、アニメが好き、だけでは正直やっていくのは難しい職場です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:自分のやりたい企画などを実現できやすい社風です。新人でも意見を出しやすく、どんどんチャレンジをさせてくれます!自分の企画が実際にイベントになり、お客様が喜んでくださっている姿を実際に目にできたときは感慨深く、やりがいになります。
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:社会保険など最低限の福利厚生しかないため、ほかの会社と比べて秀でている点はない。さまざまな福利厚生を取り入れようとはしているようだが、まだまだ追い付いていないように感じる。増加させようとする考えはあるようなので今後に期待です。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:幹部候補生になると会合など育成に力が入る分、その会合分の残業代出ないことや、早朝ミーティングなど、本来の仕事に支障がでる分量のミーティング資料作成などが増えて困る。何にせよ昔ながらの考えが蔓延しているので新しい事に取り組めない
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
オフィス環境:古き良き会社を未だに目指している役員が多いので、家庭を持てないとか、特殊な環境だと何かと面倒。いわゆる良い人が多いけど、良くしてもらってるなぁという感情論だけで乗り切ろうという部分も多い
口コミ投稿日:2018年07月24日

株式会社ムービック・プロモートサービスの回答者別口コミ (10人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 300万円以下
2.32020年時点の情報
  • 企画制作
2020年時点の情報
    女性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
4.22020年時点の情報
  • 商品企画
2019年時点の情報
    女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
2.92019年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2019年時点の情報
    男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2012年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ムービック・プロモートサービス
業界 マスコミ・出版・広告関連
流通・小売関連
URLhttp://www.mpsinc.co.jp
所在地 東京都千代田区飯田橋3丁目11-23オークビル飯田橋
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(380人)/口コミ(2371件)

平均年収(正社員)484万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍での対応については、政府の指針に従って迅速に総務部か... (続きを見る)

株式会社ジュピターテレコム
(3.3)
株式会社ジュピターテレコム

回答(285人)/口コミ(2294件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:派遣からなど途中入社であっても、正社員として勤務することは叶... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(177人)/口コミ(1488件)

平均年収(正社員)779万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウント・エグゼクティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(165人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 支店 / なし
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、見方を考えれば成長は可能。営業においての... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.4)
日本放送協会(NHK)

回答(135人)/口コミ(901件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給してい... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(81人)/口コミ(826件)

平均年収(正社員)720万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時と忙しくない時が激しい。ただ、デジタルマーケティング... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(129人)/口コミ(801件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 新規事業責任者 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:非常にフレキシブルで、コロナの中でも働き方、行動様式といった... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.1)
株式会社シミズオクト

回答(135人)/口コミ(529件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / アルバイト人事課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:賞与は通常、夏と冬の年2回です。業績がよければ決算賞与がでま... (続きを見る)

サングローブ株式会社
(3.8)
サングローブ株式会社

回答(76人)/口コミ(467件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インサイドセールス / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は成約後のイメージが強すぎてやりがい、よりもっとサポー... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.0)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(61人)/口コミ(436件)

平均年収(正社員)564万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、土日祝は完全に休みなので、旅行等予定は入れやす... (続きを見る)