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株式会社ベルクリックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:
一般社員であればシフトはそれなりに融通がきく。ただし、配属部署にもよるので、希望と合うのかしっかり確認したほうがいい。とは言え部署異動も頻繁にあるので、入社してからでも何とかなる。
性別問わずやる気があれば管理職になれる。管理職の産休育休の実績もあり。社内恋愛・社内結婚が多いため、そのあたりは寛大かも。

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:いい意味でも実力主義な会社なので、成績が良ければ男女問わず管理
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:テレアポなので急な家族の体調不良や自分自身の体調不良など休みや
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:テレアポなので男女基本関係なく働けましたし女の人の方が活躍して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規受付/ SV

2.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は積極的というか数字さえ取れれば昇格できます。
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回答者: 女性/ クロスセル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性でも実力主義なので、成績が良ければ管理者になれるところ。休
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:男女比率で言えば女性の方が多く、管理者にも女性が多くいるため女
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性の方でも管理職になられている方は沢山おられるのでその部分で
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:評価の軸に男女の差は全くといっていいほど関係ない。むしろ女性管
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと言うよりは、女性も働きやすくしたい、と言うよ
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育休などは取れるのと、復帰後のシフトなど調整はし
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回答者: 女性/ クロスセル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。女性の管理
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回答者: 男性/ CSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者はそこ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男女比率的に半々か女性の方が多いぐらいの印象。アルバイトや社員
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:妊娠の悪阻など診断書さえ提出すればすぐに休暇いただける。育休あ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多いためキャリアアップは見込めるが役員までいくと
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回答者: 女性/ サポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社なので管理者も女性の方でいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、女性が活躍しやすい印象はある。育休などの休暇
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境ではあると思います。実際な管理者も女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多いですし、産休を取ってる方も何人かいたようで
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 色々/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:男女差別が無く基本実力主義です。男性よりも仕事できる人間はもち
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人も沢山居たので、女性でも成果を出せばキャリアア
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回答者: 女性/ クロスセル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性でも実力主義なので昇進されてる方が多いです。年齢も関係ない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:社内全体的に女性が多いイメージです。役職者になる女性も多いです
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすい休暇取りやすい女性の管理
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスマ

1.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性管理者少ないですがいる室内なので女
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいた。やる気次第ではすぐ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性の管理者の
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、完全に実
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりいいと思います。実力さえあればすぐにs
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回答者: 回答なし/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性も多い職場なのでまだ働きやすいかと。小さなお子様のいる方や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休を取りやすい環境でした。社内にも産休から復帰してまた働かれ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:あまり良くない 産休 育休も制度として本当にあるのか疑わしいも
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回答者: 女性/ クロスセル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多いですが、男性もよく働いているので、ぱっと見半々と
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