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回答者：女性/ クロスセル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:
ただひたすらノルマ！という感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別人種国際関係なく働きやすいです。

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回答者：女性/ サポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:20代の若い方でも続々と管理者になっている。組織体制・コミ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さなどは大きく変わる。人によって対応

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:やる気があればその分任される仕事は多く、成長につながる組織

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 色々/ SV

3.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:ラフ。基本縦横のコミュニケーションをする機会は多め。組織体

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SV

1.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:社風は、服装が自由な為か外から見てまとまり感がない。ここは

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:キツイ上司(管理者)に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:とにかく数字を取れれば、それが一番という社風が強いと思いま

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:組織の交流はコロナが流行っているので極力控える様に

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回答者：回答なし/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:やる気があれば稼げるらしい組織体制・コミュニケーション:だ

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:基本的に髪型や服装は自由なので、ダル着等でなければ好みの服

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:営業ノルマはチームとしてはありつつも一スタッフの立場であれ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション:年齢層が若く２０代、３０代の社員が多く働いていて女

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので社員の半分ぐらいが20代の社員で若い。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:自由な社風。髪型、ネイル、服装は自由です。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:ノルマはないが、個人・全体の目標件数は設定されているため、

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:シフト管理や有給申請などがスマホでできるので楽です。組織体

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風：社員、アルバイトともにスタッフの年齢が若い人が多く、上下関

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風：会社としての規定のルールはあるが、服装・髪型、髪色・ネイル

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:かなりフランクです。上司の方が年下、同い年なんての

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:自分には仕事が合っていないと思い、研修終了後、実務

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:上司は若い人が多い感じがします。ほとんど20代ぐらいの人ば

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:正社員、パート・アルバイト、派遣社員それぞれの壁のようなも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはフラットにみなさん馴染めると思

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケ

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回答者：男性/ サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:主に同じ部署人とコミ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:古い人だけが仲良く話をして、新しい人は一人一人孤立して働い

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回答者：女性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・コミュニケーション:人間関係に関しては本当にいいです。疑問があれば何度

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:基本的に、数字やルールで社員を管理している会社とい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:体育会系でもないダイバーシティ・多様性:外国の方は見たこと

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回答者：女性/ クロスセル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思います。飲み会もよくやってる

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的に皆さん優しいです。相談など

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスマ

1.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:窓なしの部屋もあり密閉されており閉所恐怖

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:研修課の方は優しく、相談などもしや

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会社名	株式会社ベルクリック
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.bellclick.jp/
所在地	大阪府大阪市北区ＯＳビル　９Ｆ

従業員数	83名
設立年	2007年
資本金	23百万円
代表者	玉川麦夫
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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