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株式会社オールアバウトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディアビジネス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:
男女の性差問わず、業務の内容や与えられるチャンスは同じだと思います。女性の管理職も在籍。産休から、復職される方が多く時短をとりながら活躍されている方もいらっしゃいます。突発的な子どもの病気での休み取得にも理解があり、お子さんがいる社員は尊重される風土があると思います。忙しい職場ですが、女性であることがマイナスになることはありません。そういう意味では働きやすいといえるのではないでしょうか

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい環境だと思う。ワーキングマザーが多
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:育休をとっている女性社員もちらほらいた。フレックスなので、子供
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、出産休暇を取っている
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:チーム内は女性が多く、女性が活躍している印象が強い。気軽に悩み
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:特に男女で働きやすさが大きく変わる雰囲気ではありませんでした。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:ママさんが多く働いており、育休や産休からの復帰者も多いので、働
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーや役員はいたので女性でも活躍できる環境は整っ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性の成長性がよさそう。女性の上司は多い気がします。出産後にも
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:産休や育休はほぼ100%の復帰率。女性社員も多く、子供関連の事
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:時短勤務で働く人も多く、産休から戻ってきてもマネジメントポジシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:グループ会社全体でみると会社の半数以上が女性だが、女性の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:部署が変わったり給与が下がったりはするが、産休後に時短勤務で復
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性だからということで業務が制限されることがないので、バ
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:ママ社員が活躍していることが多いためロールモデルも多くその点は
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:産休育休が取得しやすく、復帰もしやすいた
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:比較的女性も多い職場なので、女性の要望や意見を取り入れられる場
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職もいた。休暇は
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:評価面では、創業時には経営陣に女性が重要なポジションで入ってお
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショッピング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:会社全体としては男女の区別なく活躍の場があり、妊娠出産にも理解
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月30日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境だと思います。実際に、産休に入る女性
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。子供がいる方も多く働
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回答者: 女性/ Webライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コンテンツコマース部

4.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:有給は非常に取りやすいですし、シフトも無理に入れられるなんてこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:一方で、時短勤務の条件については、皆が納得している訳では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:ママさん社員の多さが目立つ。産休からの復帰率がとても高く
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすそうな印象を受けました。女性の方は多かったですし、結婚
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性上司が活躍している印象
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回答者: 女性/ あああああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は正直取得人数は少ないですが、該当者は全員取れている... 続きを見る
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回答者: 女性/ コスト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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