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株式会社ニッポンケアシステムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】目標についてはほとんど個人で成果をあげる形で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案はしやすいですが、実行には移
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。みなさんよく話を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】そういったことは殆どあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上、どうしても残業が多くなり、古参の従
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】私が在籍していた時期に女性の新卒新入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社内共有ソフトを活用いており、各営業所の役職者の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】課長職であった私は翌日の物量を前日就業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】新人用の作業マニュアルは存在しましたが、マニュア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】提案は多いですが、ほぼすべて部長クラスで却下となり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】私は課長職でしたので、ある程度の裁量がありましたが、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】物流営業倉庫での勤務でしたので、個人能力より
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月1回の定例会議、年1回の決算報告会、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】まず、来年度の年間目標を年度末に提出し、進捗状況
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】アルバイト、パートの増員時に総務部と求人媒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部長以上の役職の方以外とは、アットホームな感じが保たれ
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