回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回（2月）、賞与は年2回（7月・12月）となり、勤務成績及び会社業績等により総合的判断での支給となっています。手当については、役職手当や資格手当、能力手当、営業手当など、各種手当があります。
給与は当月の末日をもって締め、翌月の２０日に支給。支給の日が休日にあたるときは、その前日に繰り上げて支給となります。
昇給は年1回（2月）、賞与は年2回（7月・12月）となり、勤務成績及び会社業績等により総合的判断での支給となっています。手当については、役職手当や資格手当、能力手当、営業手当など、各種手当があります。
給与は当月の末日をもって締め、翌月の２０日に支給。支給の日が休日にあたるときは、その前日に繰り上げて支給となります。
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回答者： 男性/ 海外流通/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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