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株式会社ソユーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 堺鉄砲町店

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:基本的に配属先の店舗スタッフからスタートなので初めはアルバイ
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:接客が得意ではなくて人生経験として入ってみて本当に色々経験さ
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 店長候補 フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:社員は基本的には副店長試験に向けて仕事をこなしていきます。研
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 回答なし/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:とにかく接客。コミニュケーションをとるのが好きな人、会話するのが好きな
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ ゲームセンター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:ゲームセンター業界の経験は積めるが、他の業界に行っても役に立
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。新卒は入社時に研修と半年後にもう
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:仕事スキル向上と自己啓発のため資格等を取ったりするが会社的には全く評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗運営の場合、日々の獲得売上予算に対する達成率が月締めで社内の評価対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社の業務に関しての研修はやるが社会人としての気構えやマナーについて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教えてくれる人が少ないので自身で考えれる能力がついた。対お客
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】昇進するポストも少なく、また給与は上がらず責
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社が利益一辺倒になりすぎていて下の者が置き去りにされている。自身で業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度と同じ。ほぼOJTがメインで現場の研修する側の人材に問題があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土です。 現場の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームですべき仕事だが個人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じないです。 特
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は一週間で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分が管理者であるな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】クレーマーとの対峙。妥協せずに相手の内容をしっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは感じない。厳しさは売上を取らなくてはいけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きい。1~10まで自分でやらなくてはならないため達
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は少ない。希望も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。すべて社長決裁のため時間がかかる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。役職者でありながら何においても権限がない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いないで
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:接客業としての要素が強いのでお客様のトラブルなど大変な部分もありました
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 店長候補 フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:同じアミューズメント業界でしたらかなり活躍できると思います。
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ パート社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロアースタッフ/ パート社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:接客業になるので接客のスキルは身に付きま
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ ゲームセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:年代に限らず利用客がいるので、いろんな方を知れたり商品が取れるところを
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:配属先の店長から細かな教育があります。働きながら覚えることが多いので
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:配属先の店長が荒っぽい人だと、最初の教育、そして昇格試験のための教育
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:オープン前から入社した為細かいところまで教えてもらえたが、オープン後
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:自然と笑顔が出るようになる。最初怖かったお客様も、次回来店の
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:休みたい日に前もって申請すれば基本的には休める。有給も可能な限り使える
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