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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】個人の数字が達成しても、評価されない。しかし、数字が未

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：やっても、数字を達成しても評価されません。上に居る立場の人は評価されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：毎日事務処理が殆どであり、社内研修も無く、知識が増える事はありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：人事の説明会があるのみ。社内勉強会や、他部署からの研修会などの交流会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：新規開拓や提案営業などの営業活動が皆無。グループ会社への御用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：事務処理だけやる。間違えくやる。それだけでいいです。分からない事は、上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：自分自身に能力やノウハウがあるなら、お客様のために自分で考え、メリット

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：事務処理か好きな人、考える事が出来ない人、業務過多であってもミスなくス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：中途入社がメインの会社であり、研修はまずないと考えて良い。OJTが主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：言われた事を間違えなく遂行しても、評価はされない。ただ怒られないだけ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】割りと自主的に仕事をやらしてくる。対象のお客さんはグ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修制度に関しては特にありません。各部署でやってくださいと言う感じで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：仕事を愚直にやって成果を出しているよりも上司にすり寄ってる人間の方が評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】さほど厳しいとは思わない。ただ、従業員の福利厚生を扱う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】個人の数字が問われる部署だと、成果をあげても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：営業職ですがノルマがなく担当制でもないので、個人の数字に対するストレス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長くいたら何となくある程度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】管理職は下の人の仕事の内容にあまり興味がないので、ある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：外部の業者さんから情報提供がある。お客様の契約件数が多い時。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：7&iグループという大手グループ会社の中にあるので、コンプライアンス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：情報を集める、それを現場にフィードバックする、そんな作業もしてくれな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：人員が足りていなくて、研修制度もあまり機能していないと思う。配属にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：取引先や扱う数字は、すごく大きいので他の企業では経験できない大きな仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：ある意味数字は一定のレベルに達しており、会社としての目標が非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】突然未経験の保険部門への異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】明確なキャリアパスが無かった。業務優先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】計数目標が無い人はかなり大変。グループ内の仕事がメイン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：多数ある外部研修を選択して上長の承認を得ることが出来れば、会社が全額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】会社全体の目標から逆算して無茶ぶりされること有り。論理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】某都銀グループの研修の中から申請して認

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：巨大グループの設備投資と保険について、他社と競争することなく貢献できる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：社内教育体制は不明瞭。特に新卒ゼロで教える人財が見当たらないことは、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：実践で覚える昔ながらの教育体制。したがって、新卒を採用して育てること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】売上増加は、会社の力、グループの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】巨大グループを顧客として、自社有利に仕事を進められる

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会社名	株式会社セブン・フィナンシャルサービス
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.7fin.jp/
所在地	東京都千代田区

従業員数	182名
設立年	1975年
資本金	75百万円
代表者	水落辰也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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