口コミ投稿日：2018年05月21日
口コミ投稿日：2018年05月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2018年08月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
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株式会社シャイン工芸のカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社シャイン工芸の回答者別口コミ（5人）
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最新の回答：2022年01月31日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答：2018年06月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シャイン工芸の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
初めに理想論について座学で研修してからすぐに実戦投入です。
まともに加工できる人がごくわずかしかいないので仕方ありません。
加工は技術職なので初めは完全にセンス次第で上達スピードが違います。
センスがあれば１か月ほどでメインで加工することになります。
そして大量に仕事が回ってきてだいたいパンクします。
センスがなくてもある一定の仕事は回ってきて、できないと出荷できませんがほとんどの商材がやり直しがきくので逆にそれが厄介で
できるまでやり続けてやっぱりパンクします。
加工や管理のセンスがあって管理職やリーダーになっても現場の仕事量は減らないで事務作業が増えるのでどちらかを切り捨てない人はどこかでパンクします。
パンクしない人は能力キャパが相当高い人かうまくかわせている人だけです。