口コミ投稿日:2018年08月02日
口コミ投稿日:2018年06月10日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年05月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年05月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社シャイン工芸のカテゴリ別口コミ(21件)
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最新の回答:2018年08月02日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2018年06月10日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2018年06月25日
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最新の回答:2022年01月31日
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最新の回答:2018年06月10日
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株式会社シャイン工芸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
様々な問題があるためとにかく人の出入りが激しすぎます。
今残っているのは縁や義理があって辞められない人、何も考えていない人、能力の低さからや失敗を恐れて転職しない人、まだ把握しきれていない入社3年以内の人、会社に人生をささげている人だけです。
新人の採用の仕方もなんか変です。頭数が最低人数を割らないと採用始めませんし、始めても途中でまた別の人が辞めていき、募集していた部署と違うところに回して結局採用をかけた部署は不足のままです。
採用を続けると思いきや、辞めた人が戻ってこれるようにとすぐ採用をやめて、もうすぐ新卒が入ってくるからと言われるの繰り返しです。
採用した人がすぐに辞めないようにはどうしたらいいかを考えて手を打って欲しいです。