回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料はごく一部の立場の人をのぞいてとにかく安いです。
残業代は残業時間や勤務時間外出勤が多いので、しっかり申請して自分で残業時間が申請時間通りかチェックして修正し直ししてもらえれば割とでます。が、従業員全員に時間多め、手当低めの見込み残業があること、定時以降に発生する合計1時間の強制休憩時間（実際は働かざるを得ない時間）、残業手当（正しくは時間外労働手当）が増えると役職がついて低めの固定額の役職手当に変わる確率があがる、休日出勤の交通費は自己負担などと従業員は不満があるけどどうしようもない、ということがあります。
とどめはここ最近の賞与の低さです。もう潔く賞与じゃなく寸志と言ってほしいです。
残業代は残業時間や勤務時間外出勤が多いので、しっかり申請して自分で残業時間が申請時間通りかチェックして修正し直ししてもらえれば割とでます。が、従業員全員に時間多め、手当低めの見込み残業があること、定時以降に発生する合計1時間の強制休憩時間（実際は働かざるを得ない時間）、残業手当（正しくは時間外労働手当）が増えると役職がついて低めの固定額の役職手当に変わる確率があがる、休日出勤の交通費は自己負担などと従業員は不満があるけどどうしようもない、ということがあります。
とどめはここ最近の賞与の低さです。もう潔く賞与じゃなく寸志と言ってほしいです。