口コミ投稿日:2015年11月14日
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:Udemyのサブスク契約をしているので希望者は自由に視聴可能...
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3.9
大阪府大阪市北区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都中央区銀座6丁目6番1号銀座風月堂ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:挑戦できる環境は整っているかと思います。未経験でも本人のやる...
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3.9
東京都中野区本町4丁目38-13日本ホルスタイン会館 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ OP系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:大手企業へも常駐できる場合があり、最新の技術に触れられたり、...
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4.3
東京都港区六本木7丁目5-6KCテラス 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:受託業務が中心だが、常に新しい事業はないか、新しい会社をつく...
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3.0
東京都新宿区住吉町1-12新宿曙橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事の裁量権:裁量権は比較的あると思う。自分で持っているスキルをしっかりア...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めない働きがい:エンタメに関わる機会...
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3.1
東京都千代田区九段北4丁目1番9号 市ヶ谷MSビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部
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株式会社シーベースのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社シーベースの回答者別口コミ(8人)
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月30日
- マーケティンググループ / マネージャー / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年06月02日
- 導入コンサルティンググループ / リーダー / システム運用 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年05月18日
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最新の回答:2020年12月22日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
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最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーベースの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 導入コンサルティンググループ/ リーダー
実務的な面ではExcel、VBAマクロ、HTML知識など。
日常的にコミュニケーションやフィードバックの重要性を学べる。
WILL、CAN、MUSTの考え方を元に、個人の成長が組織の成長に繋がるようなキャリア設計を行う。
研修も多く実施しているが、どの研修が効果があるかを皆で模索しながら進めている。
働きがい:
互いにフィードバック、フォローし合う関係性があり、自組織、会社のことがだんだんと好きになってくる。
必然的に、一緒に働く人たちのために頑張ろうという気にさせられる。