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株式会社シーエー・アドバンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:体育会系。チャレンジしたい気持ちに寄り添ってくれる。やりた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:企業としての採用基準というか、そういった感じのものは【
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲に対しては肯定的ですし、成長を見据えて行動した
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間は特に決まっておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良い意味で自由。社員同士仲良くなりたい人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的に契約社員での採用で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:社内のビジネスマナーというのがあまり定着していないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:社内でのビジネスマナーが定着していないため、営業からの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:話しやすくアットホームな社風で、かなりの人見知りでもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いからなのか、会社というよりは学校の教室のよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:パーソナルスペースをある程度確保したい場合は最初からそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多い会社なので、職場の雰囲気は明るく和気あいあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】4年間という縛りの中であれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:職場内の雰囲気は圧倒的に若い人が多くて、活気はある。上
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インターネット広告事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気として若いです。平均年齢が20代中盤であり、3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション重視な点もあり、もし会社の人と雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を良好にすることに対して力を入れているように思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:イベントがおおい。BBQや飲み会が多いから、それが好き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社風はとてもよく破天荒な自分には馴染みやすい雰囲気でし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月16日
企業文化・社風・組織体制:本人のやる気があればどこまででも上に行けれる環境は素晴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が充実している。フリードリンクや、休憩所にはゲ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:業務内容にもよるが、カスタマーサポートを担当している部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:IT企業だからか、真面目・人と関わるのが苦手そうな方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:懇親会という名目で会社から飲み会代が負担されるのでみん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:役職が上、ポジションが高い人ほどモチベーションも高い。
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