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株式会社シーエー・アドバンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:マネージャーとの距離が近く、風通しがかなり良い環境となって
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には親会社であるサイバーエージェントの色
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので展開が早い。朝令暮改は当たり前。人事異動も
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦することを良しとする風潮があるので、どんどん新しいこと
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回答者: 男性/ 広告ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:若い世代(20代~30代)が多く、上司もそのくらいの世代な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で、とにかく新しいことにチャレンジする精神が
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回答者: 男性/ 株式会社シーエー・アドバンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:■抜擢文化出来る、出来そうな人には責任あるボジションに就か
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:安直に言えば実力主義と上昇志向の塊という印象です。目標に向
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回答者: 男性/ インターネット広告事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:サイバーエージェントのグループ会社なのでカルチャーは完全に
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンライン事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:サイバーエージェント次第。サイバーエージェントのプロジェク
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回答者: 男性/ 広告事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:若手に裁量を与えるいいカルチャーがあると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は自分から発信していけばいくらでもある。しっ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:少人数のチーム制なので上司とのコミュニケーションは
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:同じチーム内の方々と月一での懇親会などがありました
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回答者: 女性/ レポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:毎月、懇親会といって部署のチームでランチやご飯会に
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回答者: 男性/ 技術統括本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は若く、気軽に話しやすい雰囲気の方が多いので
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:20代〜30代の従業員が多く若い雰囲気。事業部ごとの総会や
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:体育会系。チャレンジしたい気持ちに寄り添ってくれる。やりた
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲に対しては肯定的ですし、成長を見据えて行動した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良い意味で自由。社員同士仲良くなりたい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:社内のビジネスマナーというのがあまり定着していないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:社内でのビジネスマナーが定着していないため、営業からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いからなのか、会社というよりは学校の教室のよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多い会社なので、職場の雰囲気は明るく和気あいあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:職場内の雰囲気は圧倒的に若い人が多くて、活気はある。上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション重視な点もあり、もし会社の人と雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を良好にすることに対して力を入れているように思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:イベントがおおい。BBQや飲み会が多いから、それが好き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が充実している。フリードリンクや、休憩所にはゲ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:業務内容にもよるが、カスタマーサポートを担当している部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:IT企業だからか、真面目・人と関わるのが苦手そうな方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:懇親会という名目で会社から飲み会代が負担されるのでみん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:役職が上、ポジションが高い人ほどモチベーションも高い。
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