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株式会社シーエー・アドバンスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シーエー・アドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを722件掲載中。ライトハウスは、株式会社シーエー・アドバンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:生理休暇やリモートワークが活用できるので、比較的働きやすいかと

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:女性管理職も多いシングルマザーもたくさん働いてるママサポもある

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンライン事業部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月19日

女性の働きやすさ:どうしても業務量があるため長期で働くのには昇給を諦めるか、業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性として働きやすい会社と謳っていますが、実際に短時間や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍しているイメージはほとんどありません。マネージ

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回答者：男性/ 広告事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:女性で活躍している人を多くみてきたので、挑戦を好む方には適切な

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:働きやすい環境ではる。良い意味で男女差別などないので女性でも昇

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用/ チーフ

4.6

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:育児や家庭の事情を考慮して、働き方や働く時間、休暇の調整は行い

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回答者：男性/ 広告ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:女性でも、管理職はおおいので性別は関係

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

女性の働きやすさ:女性社員も多いので、働きやすい

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回答者：男性/ 技術統括本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:女性だから挑戦出来ないということは特になく、上司も女性、男性の

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回答者：女性/ ナシ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方たちはとても優しく、明るい人たちが多かったです

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ない印象。多忙ということもあり、家庭のある

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回答者：男性/ 株式会社シーエー・アドバンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:F休と呼ばれる休暇が月1回付与される※女性特有の体調不良に考慮

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回答者：男性/ サービスの保守/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:男女比率がほぼ均等で、女性で活躍している社員も多く見えたので、

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:場所によっては残業が多いためプライベートに注力できない。女性管

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:何人もの管理職に女性がいたりと、男女の性別による差を感じたこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の働きやすさ：正社員の方は産休を取得している方などもいて、また、契約社員でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の活躍・女性管理職：マネージャーは女性が多く、女性だからといって損をすること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の働きやすさ：正社員の人に関しては、産休などきちんと使っている人が多かった。

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

女性の働きやすさ:働きやすいかとおも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の活躍・女性管理職：親会社にいる幹部はみんな男のイメージ。MGRクラスだった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：部署にもよるかと思いますが基本的に自分で仕事の配分を調整して毎

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の方でも管理職につきやすい会社。会社全体で見ても当時

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