回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社長及び取締役の独断と偏見だけで評価される。つまり、いくら有能であろうと、いくら真面目に仕事しようと、彼らに気に入られなければ評価は期待できない。
また、彼らが現場で陣頭指揮をとって社員を見ているわけではないので、評価は感覚で行われている節がある。
また、彼らが現場で陣頭指揮をとって社員を見ているわけではないので、評価は感覚で行われている節がある。