回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料はかなり低い方だと思われる。
賞与も月1ヵ月分が出るか出ないかだった。
昇給はどのような基準で評価しているかよく分からなかった。
評価制度:
昇進・昇格は基準が分からないが、ある程度実力は見ていると思う。
ただそこまで重視して見ているわけではなさそう。年功序列寄りではありそう。
給料はかなり低い方だと思われる。
賞与も月1ヵ月分が出るか出ないかだった。
昇給はどのような基準で評価しているかよく分からなかった。
評価制度:
昇進・昇格は基準が分からないが、ある程度実力は見ていると思う。
ただそこまで重視して見ているわけではなさそう。年功序列寄りではありそう。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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