クロステレビビジョンの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 製作技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:
この会社は一つの大きな仕事をグループでこなすイメージです。
カルチャーや社風などでいうと、個人の挑戦等は業務上難しいと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは当たり前だが人によるところが多い。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：全体的に考え方が古い。昭和的であり現代の仕事の風潮から

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：ひと昔の時代には合った理念だと思うが今はその理念が正しいか疑問に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：社歴は長いため業界的に名前は知られている。大手や天下り

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司によって全く能力が違うので、どの人

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回答者：男性/ アカウント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ベンチャー感がとてもあります。投資家からの期待も大きいようで... 続きを見る

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会社名	株式会社クロステレビビジョン
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.crosstvv.co.jp
所在地	東京都新宿区

従業員数	160名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	髙見鉄男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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