口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年05月16日
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 介護従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年05月13日
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年11月04日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休に関して理解のある会社だと思います。子育てを終えた...
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2.7
神奈川県横浜市西区西平沼町4番1号ヨコハマタワーリングスクエアEAST
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、男性よりもむしろ馴染みやすい環境だと思う。部...
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3.2
大阪府大阪市生野区巽東4丁目11-10
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回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はわからないが介護の世界は女性が多いのでいざこざがあるか...
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3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハス石神井店/ 介護職員
女性の働きやすさ:女性の職員も多く、一度退社した女性職員の多くが復職するなど、...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿木村屋ビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:社内資格や国家資格をもっていて意欲があれば、性別や年齢関係な...
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3.1
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7CE西本町ビル
医療・福祉・介護
3.4
兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:経営陣に女性が多いので、女性でもキャリア形成しやすい社風では...
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2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
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回答者: 女性/ 厨房/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グットタイムナーシングホーム/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。重労働は男性が行ってくれました。...
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2.9
東京都港区芝大門2丁目3-11芝清水ビル 2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:パートさんなら定時に返してもらえますよ。女性でも夜22時とか...
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株式会社グループホームのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社グループホームの回答者別口コミ(27人)
- 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月06日
- 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月04日
- 介護職 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年05月17日
- 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年05月17日
- 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グループホームの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
産前産後の産休制度、育児休暇制度があり女性には働きやすい。夏休み、冬休みも申請すれば認められ働きやすい。急に子供を預けるところがない場合は子供を連れての出勤が許されており職場の皆様が、協力をして下さる。