回答者： 回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 7万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 7万円 |
給与制度:
昇給は従業員が声を上げてからすぐに反映されたりされなかったり、あまり定期的に行われるものではない。
賞与は月給の3分の2ほどがでる。
手当などは通常の福利厚生程度。
評価制度:
基本的に人員不足で、各店舗の仕事内容を知らないまま役職につく人もいるため、昇進はどのような制度で行われているかはあいまいである。
昇給は従業員が声を上げてからすぐに反映されたりされなかったり、あまり定期的に行われるものではない。
賞与は月給の3分の2ほどがでる。
手当などは通常の福利厚生程度。
評価制度:
基本的に人員不足で、各店舗の仕事内容を知らないまま役職につく人もいるため、昇進はどのような制度で行われているかはあいまいである。
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回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント
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