回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 29万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、特に資格等での手当などはありませんでした。
評価制度:
明確な昇進・昇格制度は無かったと思います。毎日しっかり働いていれば、少しづつ上がって行くと思います。
実力主義な部分もありますが、年功序列の雰囲気の方がまだ強いと感じました。
昇給は年1回、賞与は年2回、特に資格等での手当などはありませんでした。
評価制度:
明確な昇進・昇格制度は無かったと思います。毎日しっかり働いていれば、少しづつ上がって行くと思います。
実力主義な部分もありますが、年功序列の雰囲気の方がまだ強いと感じました。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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