口コミ投稿日：2020年07月20日
口コミ投稿日：2020年07月20日
回答者： 男性/ 営業推進部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 36万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ 教務部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ 教務部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ 教務部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 24万円 | 1万円 | 0万円 | 6万円 |
| 年収 | 24万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ 教務部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ 教務部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.4
株式会社お茶の水ゼミナールのカテゴリ別口コミ（21件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社お茶の水ゼミナールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業推進部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
利用できる人を都合の良いように利用する、日々詰められる、誰かを論破し従わせる文化等が主な特徴。その雰囲気をいかに周りに伝わらないように立ち振る舞うかを常に心がけていました。校舎にもよりますが、東京本校の雰囲気は異次元に悪かったです。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの文化。当日発生、当日完了のような仕事が多く、下から何かアイデアを出すという雰囲気はなかったです。入社した頃は違ったが、マネジメント層が変わり社風が大きく変化しました。少なくとも新人へのコミュニケーションは、絶対的に少ないか、本音で話をしていないことが多く、特に辞めていく他校舎の新人が哀れだと感じました。
また、人を育成するための感性が抜け落ちていました。例えば、社員の入社を前日夜に何の悪びれもなく知らせてくること等。教えたい気持ちがあっても、満足のいく準備ができないことには、常に不満でした。私の下では退職者は幸いにも１人も出ませんでしたが、職員が退社した責任を現場に押し付ける光景は何度も目にしており、マネジメントのセンスがないなとは日々思っていました。
総じて、目的のために手段を選ばない指示が多く、とにかく現場で手足を動かす人を大事にしない風潮。
ダイバーシティ・多様性:
実績がないのでわかりません。