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株式会社お茶の水ゼミナールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:
対人スキルや数字への考え方は身につきます。講座やサービスを売ることは最後の最後であることを教えられ、何が生徒の課題で、それをいつどのように伝えるか等のシナリオを日々考えるため、それはどの職種であっても活かせると感じます。また、数字についても詳細な見込みを立てるので、20代~30代前半まではかなり鍛えられる環境だと思います。ただし、指示待ちだと本当にそれしかやらされないので、校舎のマネジメントスキルを身につけるためには、自分で落ちている仕事を拾ってどんどん進める必要がありました。

働きがい:
職員やアルバイト、生徒に感謝をされた時です。人の能力を開発したり、きっかけを与えられたことに喜びを感じます。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:”異業種出身の人材をとりたい””異業種出身の方なのできちんと教えます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:不定型な業務が多く、力がついた。課題設定、情報収集、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:大学合格を目指す生徒と日々接することができてとても楽しかったです。雑談
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