回答者： 男性/ 営業推進部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 36万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給は23万～25万円程度。昇給は年１で4000円程度。手当も目を引くようなものはなく安月給。頑張れば頑張るほど、仕事に見合わない給与だと思うようになる。
評価制度:
評価制度なし。例えば、営業成績で１位を取っても、違う職員を表彰したり昇進させたりします。かといって、年功序列ということでもありません。長く在籍していましたが、この点は最後までわかることがありませんでした。評価の仕方がわかる人が社内に１人もいないという結論に達しました。評価されたらそれはただのラッキーか見方が間違ってると思った方が良いですし、評価されていないと思えば、他社の話を聞きに行き確認すると良いと思います。
基本給は23万～25万円程度。昇給は年１で4000円程度。手当も目を引くようなものはなく安月給。頑張れば頑張るほど、仕事に見合わない給与だと思うようになる。
評価制度:
評価制度なし。例えば、営業成績で１位を取っても、違う職員を表彰したり昇進させたりします。かといって、年功序列ということでもありません。長く在籍していましたが、この点は最後までわかることがありませんでした。評価の仕方がわかる人が社内に１人もいないという結論に達しました。評価されたらそれはただのラッキーか見方が間違ってると思った方が良いですし、評価されていないと思えば、他社の話を聞きに行き確認すると良いと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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