回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回、7月にあります。前年度の働きぶりを評価し、それに伴い基本給が上がる仕組みです。
私は過去に2社ほど経験し、こちらが3社目の会社でしたが年間の昇給は今まで勤めた2社よりも一番高かったです。
賞与は年に2回、7月と12月にあります。支給日は毎年決まっているわけではなくその年によって違いますが、支給自体はしっかりと月内にあります。
手当面は皆勤手当、住宅手当のほか、営業は営業手当が付き、役職者には役職に応じた役職手当が付きます。家族手当がないので付けてほしいとは思っています。
上記以外ではコロナ禍で物価上昇した際に基本給の臨時昇給がありました。
社員一律で昇給がありとてもありがたかったです。
評価制度：
結果を残し続ければ昇進がありますが、法人営業でかつ扱う製品が業務用ハードウェアのため、自身の売り上げを安定させるには少し時間がかかる印象です。
役職が付くのは現実的に3~5年程度経ってからでしょうか。
また、販売している製品自体が競合他社製品よりも安価なものばかりなので、台数をたくさん売らなければ売り上げ確保は難しい印象です。
昇給は年に1回、7月にあります。前年度の働きぶりを評価し、それに伴い基本給が上がる仕組みです。
私は過去に2社ほど経験し、こちらが3社目の会社でしたが年間の昇給は今まで勤めた2社よりも一番高かったです。
賞与は年に2回、7月と12月にあります。支給日は毎年決まっているわけではなくその年によって違いますが、支給自体はしっかりと月内にあります。
手当面は皆勤手当、住宅手当のほか、営業は営業手当が付き、役職者には役職に応じた役職手当が付きます。家族手当がないので付けてほしいとは思っています。
上記以外ではコロナ禍で物価上昇した際に基本給の臨時昇給がありました。
社員一律で昇給がありとてもありがたかったです。
評価制度：
結果を残し続ければ昇進がありますが、法人営業でかつ扱う製品が業務用ハードウェアのため、自身の売り上げを安定させるには少し時間がかかる印象です。
役職が付くのは現実的に3~5年程度経ってからでしょうか。
また、販売している製品自体が競合他社製品よりも安価なものばかりなので、台数をたくさん売らなければ売り上げ確保は難しい印象です。
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