口コミ投稿日:2022年02月04日
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 土地家屋調査士補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月03日
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 相続コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2017年02月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年02月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2016年10月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
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4.1
東京都港区虎ノ門4丁目1番40号
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コンサルという職種であるため完全に定時以外に仕事がないわけで...
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3.6
東京都中央区日本橋3丁目3-9メルクロスビル5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすい、シフト制のため希望の休日を取りやすい。日・...
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3.6
東京都千代田区富士見2丁目2−12KID’Sービル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:客先との調整次第となるため、完全に案件次第となります。多様な...
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3.3
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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勤務時間・休日休暇:自分でスケジュールを組める。カレンダーに予定を入れるだけです...
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3.8
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に作業量が多いので、残業は多くなる。稼ぎたい派遣社員に...
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3.4
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビルヂング東館 15F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:うまくやれば自分の時間もとれるはず。全ては自分次第だが、部に...
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2.5
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社での残業は少ない方だと思う。
休日出勤すれば必ず振替の休... 続きを見る
休日出勤すれば必ず振替の休... 続きを見る
4.2
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みなのので、とても予定が立てやすいです。G...
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3.8
鳥取県米子市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】元々極端に労働時間が長かった...
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最新の回答:2022年02月03日
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4.2
最新の回答:2022年01月31日
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4.8
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2.7
最新の回答:2023年05月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンバーパートナーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
就業時間中はもちろん大変忙しいです。ありがたいことでもありますが、今日暇だなと思う瞬間はありません。ただ、だからといって強制的な残業等はなく、お客様の予定により休日出勤になった場合でも、必ず振替休日を取らないと逆に怒られます。中にはゴールデンウィーク等でないシーズンでも、調整して3,4日の連休を作って休んだりする社員もおります。もちろんそれについて咎められることもありません。仕事に支障が出ないようにしつつ、プライベートを充実させるよう調整する能力は評価されます。