回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リード製造課/ 機械オペレーター兼機械パトロール
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 453万円 | 19万円 | 48万円 | 61万円 |
| 年収 | 453万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 61万円 |
賞与:
賞与は6月と12月に1回ずつで年2回あります。6月が2ヶ月分で12月が1.3ヶ月分くらい貰えます。但し手取りとなると、6月で6万7千円、12月で4万1千円くらいが税などで引かれてしまいます。
インセンティブ:
住宅手当で1万円。
交通費の支給が距離に応じてある。最大10キロまで。
日勤者は手当が付かないが、交代勤務者は交代手当で1日2千円の支給がある。夜勤者は夜勤手当が1日3千円の支給がある。
この手当が高いほど、残業した時の残業代が跳ね上がる為、例えば交代勤務者と夜勤者が同じ時間の残業をしたとしても夜勤者の方が遥かに金額が貰える。
賞与は6月と12月に1回ずつで年2回あります。6月が2ヶ月分で12月が1.3ヶ月分くらい貰えます。但し手取りとなると、6月で6万7千円、12月で4万1千円くらいが税などで引かれてしまいます。
インセンティブ:
住宅手当で1万円。
交通費の支給が距離に応じてある。最大10キロまで。
日勤者は手当が付かないが、交代勤務者は交代手当で1日2千円の支給がある。夜勤者は夜勤手当が1日3千円の支給がある。
この手当が高いほど、残業した時の残業代が跳ね上がる為、例えば交代勤務者と夜勤者が同じ時間の残業をしたとしても夜勤者の方が遥かに金額が貰える。