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回答者別の社員口コミ(株式会社アドグローブ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 SE/Webアプリ事業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE/Webアプリ事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:会社外で勤務をしていると、特に目立った働きがいを感じることなく終わりま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:携わるプロジェクトや現場次第になりますが、求人広告にある通り
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自社プロジェクトに携わりスキルアップする
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:かなりの頻度で求人を出しているので人の出入りは激し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価シートを使って面談をしていましたが、自社勤務の方は知りませんが、外
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:自社勤務か客先勤務か、携わっているプロジェクトの進捗次第で勤
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:中途入社の場合は最初は以前の会社よりも高い給与を提示されましたが、2年
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時伝えられていたプロジェクトとはかけ離れたプ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:自社開発だろうが、受託開発だろうが、客先常駐だろうが、業務以
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
多様な働き方支援:本社ではリモートワークできるみたいですが、現場によっては客先で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月11日
働きがい:目標シートのようなものを書いた記憶はありますが、実際達成できたかを面談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:外勤の場合、有給すらまともに取らせてもらえないケースがあり、裁量自体が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月11日
成長・キャリア開発:外勤で働く機会の方が多く、酷いと上位会社の営業にエンジニアを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月05日
社内制度:1ヶ月に1回社員の意見を集約する機会があり、実現が可能なものに限っては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:大手企業並みの福利厚生とかかげているもののその福利厚生を維持する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:外部研修を受けた後のフォローがまるでなされていないので形だけで終わっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:管理職にならないキャリア形成の場合は、毎年中途や新卒が入って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:自社プロジェクトや受託に携わっている人は全体の3~4割以下で、後は外勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
会社の安定性:客先常駐先が一定期間の場合に決まらない場合には自主退職となる場合が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:中途の場合、業務経験年数によって有給が付与され、4月1日~9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月02日
多様な働き方支援:携わるプロジェクトによって左右されます。本社の場合でも甘い見積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:イノベーションクラブ受講後の流れが教育部門の責任者の方が退職された後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:外勤はプロジェクト次第としか言えません。スキルを必要としない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:Web&アプリ事業部は外勤率が下がってきているとはいっても中途を採
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:外勤と内勤の待遇を早急に改善するべきだと思います。特に外勤で残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:タイムカードはなく、ジョブカンを使って労働管理をしているのだが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には自社サービスを今後増やしていくとのことだ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特に目立った特徴はないです。評価制度:評価シートを記載してそれを参考に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務地や携わっているプロジェクトによって変わってくることが多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:ある程度経験を積んで自社で勤務できる方もしくは比較的若い方な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:1ヶ月の研修の後に現場に配属される点。ただし、自社勤務ならまだしも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:現場で長く働きたいとか管理職はおろかリーダーになる気が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:管理職になる気があるのであれば、技術に弱いエンジニアで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:小規模とはいえ自社開発の計画を立てている点。ただし、ほんの一握り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:ほとんどの外勤は役職者と仕事をする機会はほとんどありません。よほど親し
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株式会社アドグローブの回答者別口コミ (25人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2019年02月20日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月16日
  • プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月16日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2019年04月30日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月02日
  • TS部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2019年12月16日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月03日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年08月04日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年03月11日
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