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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:
研修はあると謳っているが、入社前にアルバイトとして店舗に立つだけ

研修施設でみっちりやると思ってた分ギャップが大きく、アルバイト初日のような気分を味わうだけ

働きがい:
特になし

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:全て自分で考える必要があるので寝る間を惜しんでミーティング資

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修はあります。飲食業なのに営業職者受ける内容の研修が。働き

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:ろくな研修はありませんでした。見て覚えるのが当然みたいな感じ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格支援があると聞き、食品衛生管理者の資格をとったが受講料が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：接客業なのでお客様のことを気にかけながら作業する必要がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：自分で仕込み、自分で調理するので調理の腕は必然的に上達します。また、人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：常連のお客様が増えたことを感じる時がやはり嬉しいです。。特に個人的に覚

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：自分のペースで仕事を進められる点。現状任されている業務では月次ルーチン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：店長になると接客業務以外に衛生管理やアルバイトの採用、教育、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：様々なことを任されたので、自分で物事を考えられる能力が身につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：店長クラスになると様々な権限が与えられるので、目標達成したときなどはと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：店長クラスになると多くの権限が与えられるので、目標達成時はやりきった感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：新人、中堅、ベテランなど役職問わず様々な研修を受けることができます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：調理スキル、接客スキルは日々の業務で自然と向上する。お客様に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：現場では調理スキル、接客スキルが自然と身に付いていきます。店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：調理、接客どちらもある一定のレベルまで到達するとそれ以上の成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：新人、ベテラン関係なく、各役職に応じた研修を受けることができる。向上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：新入社員、中堅、ベテランなどに関わらず様々な研修を受ける体制がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：1～2時間の研修から泊まりの研修まで色んなのあるので、長時間の研修が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：数時間の研修から泊まりの研修までありますが、泊まりの研修など長い時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：成果が上がらず次のステップになかなか進めない方などは、上から厳しいこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：そこまで大差はないかもしれないが、上司によって教育に若干の甘辛がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：お客様にありがとうと言われたり、美味しかったですと言われたり、喜びがあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：研修環境が凄くしっかりしていて学びたい事が選んで学べる自分に足りない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上手くいってないとき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自分から動いて仕事をする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗あってこその成功だと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション能力、目標を

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会社名	株式会社SFO
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://sfo-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市北曾根崎2丁目10-15曾根崎センタービル4階

従業員数	12名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	平良翔太
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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