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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ Webプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
765万円 --万円 --万円 --万円
年収 765万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
会社からミッションとして課される数値目標がMBOとして設定されます(Webプロデューサーはわかりやすく売上でしたが、職種によっては、利益率や顧客満足度、企画の採用数などもありました)。そのMBOを達成するための行動目標としてコンピテンシーがあり、こちらは自身で決めて上長とすり合わせます。上長に方向性を変えられることはなく、具体的・客観的・定量的になっているか、のチェックを受けてアドバイスをもらうようなすり合わせです。評価は3ヶ月区切りで、中間面談とクォーターの締面談があり、MBOとコンピテンシーの達成度で評価されます。非常に明快な評価で納得しやすいですし、中間面談で目標の見直しも受け入れてもらえるので、対会社への不満はありません。ただ、目標設定当時の自分との戦い(有言実行できるか)なので、モチベーションが低い人には、目標設定も自己評価も辛いタスクかもしれません。

回答者: 女性/ Webプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:Webプロデューサーなのでクライアントの対応があるのですが、
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回答者: 女性/ Webプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:リゾートトラストが管理・販売を担う会員制のリゾートホテルに格安で宿泊で
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験や浅い経験でも、しっかり指導してもらえる反面、一人前になるまでは
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
働きがい:やりたい業務には自分で手を上げて参加する、必要だと思う業務を自分から提
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:管理部主体で、社内コミュニケーションを活性化させよ
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
多様な働き方支援:男女比は女性の方が多く、働くママさんが多数活躍しています。週3
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:弊社の大きな特徴の一つは、社員数に対して時短で働くママ社員の割
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:週3日間は全社的に在宅勤務のため、社員同士が直接顔
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいる。この人から学びたいというモチベーションで会
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、繁忙期と閑散期で波はありますが、忙しい時に残業が
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:入社年数での昇給制度はない。完全実力、実績評価のため長くいるからとい
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回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:ママワーカーが多いため子供の用事やお休みにも文句を言われたことが
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回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:まだフレックスタイム制ではないが時差出勤も認められていて、部署
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:目標が上からのトップダウン式ではなく、成長目線での自己設定型
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:業績賞与のため、出ない年もある。出る年は年2回ほど支給されることもある。基
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は3ヶ月に1回、昇給は年2回。定量成果と定性成果があり、上長
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年02月28日
新規事業への取り組み:社員で活躍した社員が独立していくことが多く、その多くは現在
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長・キャリア開発:Web制作会社は色々なスタイルの会社がありますが、SALはW
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:わがままに生きるひとをつくるというミッションに共感して入社するひとが多
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
入社理由・入社後の印象:・入社理由について役員の方を面接した際に「この会社を次の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
会社の安定性:Web業界は、情報の流れが早い事もあり、我々がお客様に提供するサー
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
女性の働きやすさ:育児中のため時短勤務をしています。進行中の案件はすべてチーム内
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:働き方を含め社員ひとりひとりの個を尊重する社風ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:アシスタント、Webディレクターを経験し、今ではプロデューサーとしてお
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
評価制度:透明性の高い評価制度を取り入れています。3ヶ月毎に、自分で立てた目標に
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
評価制度:職種に関わらず数値目標と行動目標に対してきっちり評価されるため、クリエ
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
成長・キャリア開発:異業種から転職したメンバーもいるが、それぞれ活躍している。か
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン。中小企業なのである程度は仕方ないと思うが、ボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
会社の安定性:業種としても、時代としても、継続して同じ事業に取り組み続けることで
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
成長・キャリア開発:異種業界からweb業界に転職する人に取っては分からない事が多
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
評価制度:かなり具体的な目標設定を行い、それができれば合格、できなければ不合格と
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:少人数且つそれぞれがお客様や案件を担当しているため、他社に比べると教
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:SNSをメインに事業展開しているため、市場はなくなることはない。上手
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
評価制度:社員の成長や給与反映を目的とした評価制度を導入、運用している。様々な評
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