口コミ投稿日:2021年04月06日
口コミ投稿日:2020年02月27日
口コミ投稿日:2020年03月02日
口コミ投稿日:2020年02月28日
口コミ投稿日:2020年02月27日
口コミ投稿日:2020年02月28日
口コミ投稿日:2020年03月02日
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
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3.2
大阪府堺市堺区戎島町4丁45-1ポルタスセンタービル 5F
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし
企業カルチャー・社風:基本的には、先輩の業務を見て覚えるというトップダウン的な社風...
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3.1
東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あるのか良くわからないです。基本派遣なので、不明です。組織体...
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3.4
東京都中央区晴海312-1KDX晴海ビル7階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】わりと仲良くやっている。和気あいあいな雰...
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3.6
東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
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回答者: 男性/ Grade2/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は普通。特段かわったことはない気がする。...
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3.4
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:20代だらけで畏まらずに気楽な感じでした。ただ、職場も飲み会...
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3.3
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1セコム本社ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:セキュリティ会社が母体となっているため全体的に厳しい社風とな...
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3.3
東京都豊島区東池袋1丁目18-1Hareza Tower 32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり上意下達の文化が根付いている。親会社も含めて、基本的に...
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2.9
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:事業部内で、チームに分かれ...
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3.3
東京都豊島区西池袋5丁目5-21
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の契約が終わると、次の仕事の面...
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3.1
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社SALのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社SALの回答者別口コミ(7人)
- 採用アシスタント 業務委託/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年02月09日
- 経営管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年04月06日
- プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年04月05日
- Webプロデューサー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年03月31日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年03月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SALの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
管理部主体で、社内コミュニケーションを活性化させようとさまざまな取り組みをしてくれています。新型コロナの感染が広まり始めた際、弊社は早々にリモートワークに切り替わりました。それ以降、リモート懇親会や朝の雑談タイムなどを取り入れることで、社内でのリモートコミュニケーションを積極的にとるようにしています。おかげで、最初はぎこちなかった朝の雑談タイムも、今では盛り上がるようになりました。