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株式会社SALの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:
弊社の大きな特徴の一つは、社員数に対して時短で働くママ社員の割合が大きいことだと思います。育児をしながらも、自身のキャリアを高めたいと考えている方を歓迎する風土です。また、若い女性社員も出した結果相応の評価を得ているため、全体としてこの会社で「女性だから」で不利になることはないと感じています。結果として、社内の男女比は女性の割合がどんどん高まっています。
口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいる。この人から学びたいというモチベーションで会
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
女性の働きやすさ:育児中のため時短勤務をしています。進行中の案件はすべてチーム内
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の活躍・女性管理職:いつの間にか社員数の内訳が男性よりも女性の方が多くなって
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
女性の働きやすさ:私も含め、時短勤務の社員が複数在籍していて、周囲の理解も得られ
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
女性の活躍・女性管理職:メンバーにも女性が多く、マネージャー・チーフも男女バラン
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の差は感じない。男性が育休を取得できる文化。... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ プロデューサー/コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:若い時は良いと思う 年次が上がり、責任も増え、業務も忙しくな... 続きを見る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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