回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇給は若い人ほど上がりやすい。
賞与は5月と11月で、大体月給の4ヶ月分に行かない程度。
残業手当は出す、という会社の方針だが(当たり前)非常に付け辛い。
在宅ワークでの残業は付けていない人が殆ど。会社の方針として稼働率を上げる為に在宅ワークは通勤時間が無いのだから、その分働け、でも勤務時間に含めるな、と部門長より指示がある。
評価制度:
実力主義で、先輩だった人がプロジェクトによっては指示する立場になる。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
会員登録(無料)はこちら