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株式会社LEOCの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社LEOCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1946件掲載中。ライトハウスは、株式会社LEOCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

仕事内容：サプラーで入社しましたが面接の時に聞いていた内容と違う15食３～４人で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

会社の安定性：給食会社としては事業所の数は多いですが、事業所の売上は大した良くな

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業の強み:新規事業立ち上げは積極的に行っていた。事業の弱み:競うことが全てでは

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業の強み:会社の規模も大きく、職を提供するという会社なので需要がある。事業の弱

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月13日

仕事内容：業務内容としては、本社で後進育成担当として採用との話であったが、会社の

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

事業の強み:なし事業の弱み:現場の教育が行き届いていないので今後衛生事故などおき

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

事業の強み:絶対になくなることがない仕事だと思う。事業の弱み:やめていく人が多い

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

事業の強み:人は切り捨てと思っている会社だと思います。人がいないのに、新しい事業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

事業展望:社員食堂に関してはコロナの影響で下火になったが、病院や高齢者施設での食

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回答者：男性/ ./ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

事業の強み:無いと思います。病院、高齢者施設はなくならな

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

事業の弱み:現場はやはり新卒担当等が話す内容よりもきつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：事業所の場合は、調理、補助として、盛り付け、切り込み、洗い場など事業所

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

事業での社会貢献：給食をサービスが主体の会社で、現場の従業員は調理師や栄養士とい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

事業での社会貢献：高齢社会の日本では老人ホーム等も増え、食事は欠かせないものとな

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

事業の強み:企業がでかいから引っ越しをしても働ける事業の弱み:社会人の基本的なマ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 役員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月27日

事業の強み:本業の給食はレベル高いです。事業の弱み:本業以外への過剰な先行投資事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：食事は欠かせないものなので将来的に無くなるとは考えにくいかと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

成長性・将来性：最近は益々上場企業になっていると感じます。年々の売り上げも急成長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：この業界では安定性については難しいかと思っています！自分に合ってる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：続いてる方は定年80歳とも言われてますし、勤労20年などで表彰され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

新規事業への取り組み：海外での事業が急成長してるのではないでしょうか。他企業さん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】人が足らないとかで運営指導部の人達とかが手伝いに来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：今の事業所自体まだ1年経ったぐらいの場所ですが、仕事の流れは悪いと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

成長性・将来性：特にはないです。頑張ると見てくれていますし、残業などの問題もかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

雇用の安定性：パートの定年制廃止、社員の定年延長で人員不足に対応しようとしている

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

事業展望:業界的には大きい会社なので潰れることはないとは思いますが、離職率がかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員であれ、有資格者であればかなり責任の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長性・将来性：本社は理想と思うビジョンを形作ろうとしている。それは、完成すれば

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業の強み:大きい企業のため、不安になることはない。経済が下がっても、影響は少な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

雇用の安定性：留学生の雇用でベトナム人が入ってくる。本社で研修、事業所にも人事部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長性・将来性：会社の規模は急激に広がっているが、規模を広げるだけ広げても全く人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：常に人欠なので1人あたりの負担が大きい事業所にワガママな従業員が1人で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：基本的な盛り付け、差し込み、洗浄から調理、栄養士業務があります。社員で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長性・将来性：この人手不足なら事業所が維持できずに会社全体としてマイナスでは。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

会社の安定性：早くて一ヶ月や三ヶ月で移動となる人もいるためにいつ移動の知らせがく

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会社名	株式会社LEOC
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.leoc-j.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－３大手センタービル　１７Ｆ

従業員数	4779名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	小野寺裕司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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