回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：月給は職種により「25万円～30万円」または「20万円～30万円」。社長が「30万円の壁」という表現で、30万円を超える月給を払った場合に一気に会社の業績を圧迫することをグラフを使って説明するほど給与水準は低い。会社の事業の柱が、利用者へ提供するサービス費の9割を国が負担する福祉事業であるため、仕方がない側面がある。